Descubre los Beneficios de Trabajar en KIND

KIND Ofrece Beneficios Competitivos*

  • Atención médica, de la vista y dental: KIND ofrece tres opciones de seguro médico. KIND cubre el 100% de la prima de la opción médica base, así como los planes dental y de la vista.
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA) antes de impuestos para atención médica y de cuidado de dependientes.
  • Cuenta de gastos de transporte y estacionamiento antes de impuestos.
  • Seguro de vida y seguro por muerte accidental y desmembramiento pagados por el empleador.
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador.
  • Opciones de seguros voluntarios, incluidos seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, enfermedades críticas, accidentes, hospital, robo de identidad, servicios legales y seguro para mascotas.
  • Opciones tradicionales y Roth 401(k) con aporte equivalente del empleador.
  • Generoso tiempo de vacaciones: 20 días en el primer año, 25 días después del tercer año y 30 días después del quinto año.
  • Hasta doce (12) días de licencia por enfermedad al año.
  • Trece (13) días feriados pagados al año.
  • Trece (13) Wellness Fridays y receso de invierno como tiempo libre pagado.
  • Cuotas de desarrollo profesional relacionadas con el puesto (incluyendo cuotas anuales del colegio de abogados y membresías profesionales).
  • Trabajo con propósito, junto a colegas que hacen de KIND un gran lugar para trabajar.
  • Reconocimiento al personal que ejemplifica los principios rectores de KIND.
  • ¡Y mucho más!

Un Enfoque en el Bienestar

KIND reconoce que nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes empieza por ayudar a los miembros de nuestro equipo. KIND ha priorizado el bienestar de los empleados de las siguientes maneras:

KIND colabora con profesionales de la industria en el ámbito de la atención plena y el bienestar para ofrecer talleres continuos a nuestro personal y líderes. Estas conversaciones aseguran que, a pesar de nuestras demás obligaciones personales y profesionales, dediquemos tiempo regularmente a considerar nuestro bienestar.

KIND ofrece vacaciones y licencia por enfermedad, además de licencia por duelo y días de bienestar como parte de su paquete de tiempo libre. Se alienta al personal a usar el tiempo por enfermedad para todas sus necesidades de bienestar en días fuera de los días designados de bienestar, incluyendo después de experimentar trauma; para asistir a consejería; para días de salud mental; o para otros eventos relacionados con el bienestar.

KIND ofrece Wellness Fridays durante todo el año como un espacio para que el personal priorice su bienestar. Esta es solo una de las muchas maneras en que demostramos amabilidad y compasión hacia nuestro equipo.

Nuestro compromiso con el bienestar comienza con nuestro personal. Además de nuestro Comité de Bienestar a nivel comunitario, nuestras oficinas priorizan regularmente el bienestar de sus equipos.

La atención plena (mindfulness) es una parte importante de reducir el estrés, aumentar la resiliencia y sentirse más feliz. Todo el personal de KIND recibe una membresía gratuita a Headspace, donde pueden participar en actividades de meditación y acceder a otros recursos relacionados con la atención plena.

Más allá de un programa de asistencia al empleado tradicional, nuestro EARP sirve como un recurso para que empleados y miembros del hogar puedan buscar consejería confidencial sobre inquietudes relacionadas o no al trabajo. Los Consultores de Desempeño del EARP brindan recursos y apoyo a los gerentes de KIND para aprender a abordar temas difíciles y crear un espacio seguro donde el personal pueda expresar sus preocupaciones.

*Estos beneficios son para empleados en los Estados Unidos. Para empleados internacionales, por favor comuníquese con Recursos Humanos.

Únete al equipo KIND

¿Eres el próximo miembro del equipo KIND?

Buscamos personas dedicadas con pasión y compromiso para unir su talento y experiencia con las crecientes necesidades de los niños, niñas y adolescentes migrantes no acompañados que navegan solos por el sistema de inmigración de los Estados Unidos. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo en el que todos tengan un sentido de pertenencia. Se recomienda encarecidamente a las personas procedentes de comunidades históricamente subrepresentadas o desatendidas que apliquen.

Ofertas de trabajo

 

"Como Directora Regional del Equipo de Programas Jurídicos, superviso a seis de los abogados gestores de KIND. Les ayudo en todos los aspectos de la gestión de la oficina de campo, incluyendo el apoyo programático, el desarrollo organizativo, el rendimiento, el trabajo de casos, el liderazgo de crecimiento, el seguimiento de las métricas, la financiación, los presupuestos y la comunicación. Apoyar y trabajar en colaboración con los abogados gestores de KIND es uno de los aspectos más destacados de mi función como Directora Regional. "
PRIYA KONINGS, ESQ. Directora Regional de Servicios Jurídicos
"Es difícil distinguir un logro en particular, ya que ha habido muchas experiencias satisfactorias en los últimos cinco años y medio. En 2018, también pude trabajar con abogados pro bono en Nueva York que estaban asistiendo a un grupo de niños separados para evitar su expulsión inmediata. Ver su dedicación y poder desempeñar un pequeño papel hacia la resolución de los casos de los niños y niñas fue un honor. Al año siguiente recibí un mensaje de voz de una de las niñas que habían sido separadas de su madre en la frontera. Decía: "Gracias por ayudarme a estar de nuevo con mi madre". A pesar de las angustiosas circunstancias que me llevaron a trabajar con esa familia, son mensajes como esos los que me recuerdan por qué hago este trabajo."
Alexandra Peredo Carroll Abogada gerente - Boston
"Tengo el privilegio de trabajar con un grupo increíble de personas que están profundamente comprometidas con el éxito de cada niño al que servimos. Su perseverancia, su talento y su generosidad (¡Y su perverso sentido del humor!) me inspiran. La organización explora constantemente formas de mejorar la vida de los inmigrantes más vulnerables, los niños y niñas. Llevo mucho tiempo participando en este trabajo y realmente aprecio formar parte de una organización que se toma el tiempo de reflexionar constantemente sobre su enfoque y que se amplía y adapta a las necesidades urgentes de nuestros clientes según sea necesario. "
VANESSA LUCAS, ESQ. Abogada Gerente
"Me encanta el hecho de poder trabajar cada día con gente que quiere hacer el bien en el mundo. Sé que, incluso en los días más oscuros, tendré un motivo para sonreír y bromear gracias a la camaradería y a la naturaleza intrínsecamente buena de las personas que me rodean. También espero tener la oportunidad de trabajar en cuestiones jurídicas difíciles, ya que las políticas de inmigración siguen cambiando con el tiempo. Nuestro trabajo no es fácil, por lo que contar con el entorno adecuado es crucial. Estoy muy agradecida de poder trabajar con mis colegas de KIND. Ellos son realmente la principal razón por la que me he quedado todo este tiempo. "
Salma F. Hasan, Esq. Abogada Senior

Prácticas de Empleo de KIND

Las prácticas de empleo de Kids in Need of Defense (KIND) incluyen un compromiso de contratación ética: KIND mantiene una política de contratación «sin cuotas». KIND nunca pedirá dinero a los candidatos ni les cobrará cuotas como parte del proceso de solicitud.

Los candidatos deben estar atentos y desconfiar de las estafas de contratación en las que agentes nefastos intentan aprovecharse de los solicitantes de empleo haciéndose pasar por representantes de organizaciones destacadas, como KIND.

Haga clic aquí para obtener más información sobre nuestras prácticas de empleo.

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